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未来发展计划的撰写该特别注意哪些内容
日期:2019-01-14 浏览

其实如果能提前就自己未来发展的大方向写一个发展计划,并且在后期的工作执行过程中,尽可能以计划作为依托去展开,在遇到挫折遇到麻烦的时候也以此作为激励,是可以让后期的工作比较顺利一些的。那么,未来发展计划的撰写该特别注意哪些内容?

    到底这一个规划的终极目标有没有可能实现?我们知道,规划跟幻想之间是有着很大区别的,如果你所设计的这一个计划它未来的最大可能性是你自己的程度很难实现,近乎只有1%的可能性实现,那么这样的规划就没有存在的意义。因为不管在后期你怎么撰写、怎么努力,都没有办法距离自己的目标更进一步,甚至还会在工作过程中产生沮丧的想法。

    这一份未来发展规划跟整个行业的大环境是否是契合的。比如如果你写的是未来我想要在实业当中获得怎么样、怎么样辉煌的成就,而且这样的成就是到了顶尖的程度,可能就不是特别的适合。为什么?因为我们都知道,在未来的5年10年乃至20年时间里,电商都会是市场发展的主流,实业虽然不会在电商如此激烈竞争的环境下被完全淘汰,但是要说实业能在电商这样打击的情况之下还能获得十分辉煌的成就,其实是比较不现实的,所以这一点也要注意。
    前后的逻辑性。虽然说这样的情况出现的概率比较少,但也不是完全没有,比如说你在写未来职场发展规划的时候提到了自己五年之后要达到什么样的级别,结果到了十年之后规划的时候又写自己要回到原来的位置,显然这样就会出现前后逻辑上的矛盾,这一点一定要注意。在写完职场规划之后,最好能进一步去看一下到底不同的规划时间周期点是否存在着前后矛盾的情况。
    上面就是个人关于未来发展计划的撰写该特别注意哪些内容这个话题的全部分享了。通过解释大家也都知道,其实职场规划的撰写应该把握的内容真心不少。不过因为篇幅的确有限,小编也没有办法将每一个注意事项都说清楚出来,如果想要更系统的了解清楚,建议大家可以报名参加一个专业的课程培训班,让内部老师去逐步的说明。